Řešení pro klienty
Jednoho dodavatele služeb
Outplacement – převzetí konkurenčních zaměstnanců, pak Temporary placement
Sezónní výpomoc
Part time placement, forma zaměstnání DPČ.
Snížit Headquoter
Interní outplacement, přezaměstnání kmenových pracovníků formu Temporary placement
Kontrola dílů a součástek
Jedná se o Sourcing & Reworking služby a to buď na vstupu či na výstupu.
Řešení pro klienty
Flexibilní pracovníky
Jedná se o kombinaci služeb Temporary placement, Skill centrum, Try & Hire
Odborníky a specialisty
Jedná se o kombinaci služeb Pernament placement, Assessment centrum, Skill centrum, vždy budeme upřednostňovat možnost Try & Hire i když primárně půjde o nábor do kmenového stavu.
Jednoho dodavatele služeb
Outplacement – převzetí konkurenčních zaměstnanců, pak Temporary placement
Sezónní výpomoc
Part time placement, forma zaměstnání DPČ.
Snížit Headquoter
Interní outplacement, přezaměstnání kmenových pracovníků formu Temporary placement
Kontrola dílů a součástek
Jedná se o Sourcing & Reworking služby a to buď na vstupu či na výstupu.
Nabídka služeb

TEMPORARY PLACEMENT
Agenturní zaměstnávání
Zajistíme a vyškolíme pro Vaši výrobu vhodné pracovníky. Samozřejmě zabezpečíme kompletní servis praconěprávních úkonů.
Převezmeme všechna rizika a odpovědnost zaměstnavatele a to jak , za pokrytí krátkodobého výpadku výroby, tak při nastavení dlouhodobého navýšení výrobních kapacit.
Přínos agenturního zaměstnávání
- pružnost v oblasti lidských zdrojů což umožňuje plně se přizpůsobovat potřebám trhu
- usnadnění práce Vašemu personálnímu oddělení od povinností spojených s náborem, výběrem pracovníků a následovně s uzavíráním smluv a s nimi souvisejícími povinnostmi
- při neplánovaném sezónním zvýšení výroby není nutno navyšovat mzdový rozpočet, jelikož naše fakturace je postavena na bázi poskytovaných služeb, tudíž neovlivní mzdové náklady
- možnost lépe plánovat a ovlivňovat cash flow
- počet pracovníků vždy odpovídá jeho potřebě a není nutno zvyšovat počty kmenových zaměstnanců
- umožňujeme Vám koncentrovat pozornost a čas na strategické cíle Vaší společnosti a rozhodnutí s nimi spojenými

RECRUITMENT
Nábor
Pomůžeme Vám obsadit požadované pracovní pozice vhodnými kandidáty. Zastřešíme celý proces výběru, testování, diagnostiky. Vše pro Vás zpracujeme a vyhodnotíme a na základě toho Vám doporučíme jen ty nejvhodnější kandidáty. Do okamžiku akceptace námi doporučeného kandidáta je pro Vás služba z naší strany bez nároku na provizi.
- Zprostředkováváme pro naše klietny vhodné kandidáty do jeho kmenového stavu na volné pracovní pozice.
- Organizujeme celý proces výběru vhodných kandidátů na základě požadovaného vzdělání, zkušeností, dovedností a
schopností selektujeme ty nejvhodnější kandidáty. - V průběhu recruitmentového procesu jsou všichni kandidáti prověřováni jejich schopnosti odpovídají požadavkům klienta,
ale i jejich potenciál rozvoje a předpoklady adaptace do firemní kultury klienta. - Pro klienta je tato služba až do okamžiku akceptace vhodného kandidáta bez našeho nároku na provizi .

TAKE OVER
Převzetí agenturních zaměstnanců do kmenového stavu
Zaměstnáme Vaše nové i stávající zaměstnance jako agenturní a tím převezmeme veškerou odpovědnost z toho vyplývající a tím ušetříme Váš čas i náklady spojené s administrací personální a mzdové agendy.

TRY & HIRE
Zapůjčení zaměstnanců na zkoušku
Nastavíme spolupráci tak, abyste po neomezenou dobu měli možnost testovat schopnosti a dovednosti pracovníků a následně zvyšovat jejich kvalifikaci ,až do období ,kdy pro něj bude vytvořena optimální pracovní pozice. Následně si jej převedete do kmenového stavu.
Spolupráce
- Pružnost v oblasti lidských zdrojů což umožňuje plně se přizpůsobovat potřebám trhu
- Usnadnění práce Vašemu personálnímu oddělení od povinností spojených s náborem, výběrem pracovníků a následovně s uzavíráním smluv a s nimi souvisejícími povinnostmi
- Při neplánovaném sezónním zvýšení výroby není nutno navyšovat mzdový rozpočet, jelikož naše fakturace je postavena na bázi poskytovaných služeb, tudíž neovlivní mzdové náklady
- Možnost lépe plánovat a ovlivňovat cash flow
- Počet pracovníků vždy odpovídá jeho potřebě a není nutno zvyšovat počty kmenových zaměstnanců
- Umožňujeme Vám koncentrovat pozornost a čas na strategické cíle Vaší společnosti a rozhodnutí s nimi spojenými
- Naši plnou koncentraci na výběr vhodných kandidátů
- Možnost před testování námi vybraných kandidátů
- Vybudované zázemí pro zaměstnance – doprava na naše náklady, standard ubytoven
- Servisní zázemí realizačního teamu – „on site office“ přímo v prostorech klienta
- V den nástupu zaměstnanec připraven tzv. “ on boarding “ – připraven ve všech ohledech a může nastoupit přímo do výroby, (lékařská prohlídka, školení BOZP, pracovní oděv, veškeré pracovně právní dokumenty vše je procesováno předem tak, aby den nástupu byl již produktivním dnem
- Možnost převedení do kmenového stavu po uplynutí období minimálně 6 měsíců, možnost nastavení produktu Try & Hire jako firemní strategie pro nábor do interního stavu
- Profesionální a lidský přístup
PARTNERSTVÍ A NASAZENÍ PŘI NAPLŇOVÁNÍ VAŠICH HR POTŘEB
- PROČ SPOLUPRACOVAT
-
- Pružnost v oblasti lidských zdrojů což umožňuje plně se přizpůsobovat potřebám trhu
- Usnadnění práce Vašemu personálnímu oddělení od povinností spojených s náborem, výběrem pracovníků a následovně s uzavíráním smluv a s nimi souvisejícími povinnostmi
- Při neplánovaném sezónním zvýšení výroby není nutno navyšovat mzdový rozpočet, jelikož naše fakturace je postavena na bázi poskytovaných služeb, tudíž neovlivní mzdové náklady
- Možnost lépe plánovat a ovlivňovat cash flow
- Počet pracovníků vždy odpovídá jeho potřebě a není nutno zvyšovat počty kmenových zaměstnanců
- Umožňujeme Vám koncentrovat pozornost a čas na strategické cíle Vaší společnosti a rozhodnutí s nimi spojenými
- S NÁMI ZÍSKÁTE
-
- Naši plnou koncentraci na výběr vhodných kandidátů
- Možnost před testování námi vybraných kandidátů
- Vybudované zázemí pro zaměstnance – doprava na naše náklady, standard ubytoven
- Servisní zázemí realizačního teamu – „on site office“ přímo v prostorech klienta
- V den nástupu zaměstnanec připraven tzv. “ on boarding “ – připraven ve všech ohledech a může nastoupit přímo do výroby, (lékařská prohlídka, školení BOZP, pracovní oděv, veškeré pracovně právní dokumenty vše je procesováno předem tak, aby den nástupu byl již produktivním dnem
- Možnost převedení do kmenového stavu po uplynutí období minimálně 6 měsíců, možnost nastavení produktu Try & Hire jako firemní strategie pro nábor do interního stavu
- Profesionální a lidský přístup
PARTNERSTVÍ A NASAZENÍ PŘI NAPLŇOVÁNÍ VAŠICH HR POTŘEB